Пенсионная реформа давно назрела в нашем государстве. Однако за ее разработку и внедрение не решались браться экс-правительства Украины. Поскольку любые социально-экономические преобразования как правило проходят болезненно и вызывают в обществе социальное напряжение, то для того, чтобы взять на себя ответственность за их успешную реализацию нужна немалая политическая воля. Профессионализм и стремление к позитивным изменениям социально-экономической ситуации в Украине стало основой для реформаторской деятельности действующего правительства.

О проблемах пенсионного обеспечения, вопросах трудоустройства, а также о соблюдении социальных гарантий граждан Украины мы поговорили с первым заместителем министра социальной политики, членом Политисполкома Народной Партии Василием Надрагой.

– Василий Иванович, какие положительные тенденции ожидаются в украинском обществе и государстве связи с изменением пенсионного законодательства?

– Принятие пенсионной реформы — это одна из комплексных мер правительства, направленных на повышение уровня жизни пенсионеров и восстановление социальной справедливости. В частности, введение единого социального взноса и налоговой реформы уже дали ощутимый результат — неплохие темпы роста поступлений в фонды социального страхования и в бюджет. Это является показателем того, что у нас появились дополнительные ресурсы, которые можно направить на повышение пенсий, на увеличение социальной помощи, которую должно оказывать государство.

– Иными словами, в будущем можно ожидать  бездефицитность Пенсионного фонда?

– Прежде всего, хотелось бы отметить, что в данный момент пенсии выплачиваются вовремя и в полном объеме, и пенсионеры дефицита ПФУ не ощущают. Но он, конечно же, имеет место. Хотя дефицит Пенсионного фонда постоянно уменьшается, и это нас радует. Если в прошлом году он (дефицит ПФУ — ред.) составлял 34,4 млрд. грн, то планируется, что в этом году он составит 17,8 млрд грн. А в следующем мы прогнозируем, что этот дефицит будет лишь 2,2 млрд. грн. Сейчас министерство обрабатывает дополнительные предложения, чтобы свести дефицит Пенсионного фонда к нулю — уже в следующем году. 

– Что это за предложения?

– Есть разные предложения. В их числе — меры по детенизации заработной платы и трудовых отношений. Мы будем двигаться не только по пути уменьшения затрат на административное содержание Пенсионного фонда, но и планируем глобальные шаги, которые позволят поднять уровень финансовых поступлений в ПФУ. И если нам удастся ликвидировать дефицит Пенсионного фонда в 2012-м году, то уже с 2013-го года мы сможем, наконец, начать новый этап развития пенсионного обеспечения. Бездефицитность ПФУ — одно из основных условий запуска накопительной системы.

– Реформирование пенсионной системы не единственная проблема, которую приходится решать вашему ведомству. Волна негодования сегодня поднимается среди «чернобыльцев». На днях в столице прошла акция протеста ликвидаторов аварии на ЧАЭС с требованием увеличить пенсионные выплаты. Планируется ли уделить внимание этой категории граждан?

– К сожалению, в данный момент государство может выполнять лишь те обязательства, которые способно выполнить исходя из финансовых возможностей. Но, ни в коем случае не ставится сегодня вопрос об уменьшении реальных выплат. Уже два года действующее правительство постоянно повышает социальные выплаты, начиная от заработной платы и пенсий и заканчивая выплатами инвалидам, пособиями на детей и так далее. Сегодня речь идет о том, чтобы запустить иной механизм, который даст возможность установить уровень финансового обеспечения, исходя из возможностей государства. Как мне известно, сейчас в Верховной Раде готовится ко второму чтению законопроект, который обеспечит базу для урегулирования этого вопроса. 

– Василий Иванович, а как сегодня выглядит проблема безработицы? В посткризисной Европе она никак не уменьшается, даже растет кое-где…

– Могу сказать, что в этом плане у правительства действительно есть успехи: число безработных в Украине заметно уменьшилось. По данным центра занятости, на 1 сентября 2011-го года в нашей стране зафиксировано 432,4 тысяч безработных, что на 18,1% меньше, чем в тот период, когда новый Кабинет министров приступил к работе. Число вакансий на сегодняшний день - 92,2 тысячи единиц. В 2010-м же году оно выражалось в других цифрах - 87,4 тысячи. Однако останавливаться нельзя, - у нас ещё много работы. Уверен, она будет результативной.

Беседовала Татьяна Глебова

Опубликовано в газете «XXI век» №77(986) от 28.09.2011г.